香港2025年第三季就业展望调查：整体招聘态势稳健 ，医疗保健及生命科学行业表现突出

根据ManpowerGroup香港公布的2025年第三季“就业展望调查”报告
，香港雇主对增加员工人数持正面但保守的态度 。在522名受访雇主中，33%计划在未来三个月内增加人手 ，25%计划缩减人手，而41%没有调整员工数目的计划
。季节性调整后的就业展望指数为+8%
，较上季下降3个百分点。

ManpowerGroup的全球就业展望调查覆盖了42个国家和地区，共有40671名雇主参与 。全球净就业展望指数为+24% ，较上季下降1个百分点。香港的就业展望指数为+8%
，低于全球平均水平16个百分点
。所有受访国家和地区均录得正面指数，显示出全球招聘态势的韧性。

行业就业展望

在香港的七大行业中 ，除了运输及物流业外
，其他行业的就业展望指数均为正数 。医疗保健及生命科学行业因人口老龄化和政策支持，招聘需求持续上升 ，就业展望指数高达+31%
。金融及房地产业 、资讯科技业
、工业与原料业、消费品及服务业的就业展望指数分别为+25% 、+21%、+17%和+2%。运输及物流业受国际贸易环境波动影响
，招聘意欲低迷，就业展望指数为-26% 。

行业 就业展望指数 医疗保健及生命科学 +31% 金融及房地产 +25% 资讯科技 +21% 工业与原料 +17% 消费品及服务 +2% 运输及物流 -26%

万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊表示 ，香港雇主对未来经济前景持审慎态度
。随着中国内地经济的持续增长和香港政府推动盛事经济的政策
，预计本地经济和就业市场将逐步改善。下一季失业率可能微升0.1%-0.2%，但预计仍将维持在低位 。